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Constatation de coups et blessures (CCB) / Certificat Médical InitialCertificat Obligatoire
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SynthèseIl y a 2 situations dans lesquelles le medecin peut être amené à rédiger un certificat de coups et blessures: Demande spontanée de la victime ou réquisition judiciaire.
Demande spontanée de la victimeToute personne victime de violences peut, spontanément, se présenter chez un médecin de son choix (médecin traitant, médecin généraliste, ou autre spécialiste, une structure hospitalière d’urgence), en demandant de rédiger un certificat médical attestant des violences volontaires subies, physiques ou psychiques, ou des blessures involontaires qui lui ont été occasionnées. Le médecin ne peut se soustraire à une demande spontanée d’établissement d’un certificat médical initial attestant des violences volontaires subies ou des blessures involontaires occasionnées. Cette demande peut être destinée à un dépôt de plainte ultérieur, dans le but de se ménager des preuves dans un cadre contentieux (de divorce notamment), ou être le préalable à un signalement, pour un mineur ou une personne vulnérable. Il est préférable de déterminer la durée de l’ITT et de l’indiquer dans le certificat, quelles que soient les motivations de la victime (qu’elle peut ne pas souhaiter indiquer au médecin). En parallèle, si le médecin établit un certificat médical d'arrêt de travail il mentionnera la durée de l'arrêt de travail dans le CCB (cette durée étant bien souvent différente de celle de l'ITT). NB : Il convient de rappeler que l’arrêt de travail est une notion différente de l’ITT. L’arrêt de travail évalue les conséquences des violences sur l’activité professionnelle de la victime.
Réquisition judiciaireTout médecin peut être requis, en tant que « personne qualifiée ». À ce titre, le médecin devra préalablement à sa mission prêter serment par écrit « d’apporter son concours à la justice en son honneur et en sa conscience », sauf s’il est inscrit sur une des listes prévues à l’article 157 du Code de procédure pénale (listes d'experts dressées par la Cour de cassation ou sur une des listes dressées par les cours d'appel). La réquisition peut intervenir:
Le médecin dans tous les cas doit informer la victime du cadre dans lequel il va être amené à l’examiner. Le médecin requis est tenu de répondre à toutes les réquisitions. Le fait, « sans motif légitime », de refuser ou de négliger de répondre à une réquisition est passible de sanctions pénales. Si le médecin requis s’estime insuffisamment compétent pour répondre à la mission, il doit prendre contact avec son requérant pour s’en expliquer et demander à ne pas être saisi ou à être dessaisi. Il peut également faire valoir un conflit d’intérêts (famille, amis..). Le médecin ne doit en aucun cas remettre le dossier médical de la victime à l’autorité requérante si la réquisition ne le prévoit pas et si les enquêteurs n’agissent pas dans le cadre d’une perquisition. L’article 56-3 du Code de procédure pénale prévoit que les perquisitions dans le cabinet d’un médecin sont effectuées par un magistrat en présence de la personne responsable de l’Ordre. NB: La police judiciaire est tenue de recevoir les plaintes déposées par les victimes d'infractions à la loi pénale et de les transmettre, le cas échéant, au service ou à l'unité de police judiciaire territorialement compétent (article 15-3 du Code de procédure pénale). La réception de ces plaintes ne doit pas être subordonnée à la production d’un certificat médical. Extraits de la législationCode de procédure pénale: Article 15-3 Code de procédure pénale: Article 77-1-1 Code de procédure pénale: Article 60 Code de procédure pénale: Article 157 Code pénal article 642-1 Références
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Dernière mise à jour: 13/04/2018 Toutes les informations indiquées sur le site certifme.cluster015.ovh.net sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site certifme.cluster015.ovh.net ne sont pas exhaustifs. Ils sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne. Plus d'informations dans notre rubrique "à propos.." |
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