Catégorie > Certificats et emploi > Certificat accident du travail | ||||||||
Certificat accident du travailCertificat Obligatoire
Modèle(s) de certificatLe certificat est établi via le formulaire Cerfa n°50513*03, disponible ci-dessous Modèle(s) à télécharger: SynthèseEst considéré comme accident du travail ou de trajet tout accident qui survient par le fait ou à l'occasion du travail, à un salarié ou à une personne travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs. Lorsqu'un salarié est victime d'un accident du travail ou de trajet, il dispose de 24 heures pour en avertir son employeur. Il doit lui préciser le lieu, les circonstances de l'accident et l'identité du ou des témoins éventuels. Afin de faire constater les lésions éventuelles, il doit aussi rapidement consulter un médecin qui établira alors un certificat médical initial. Le salarié transmet ensuite les volets 1 et 2 de ce certificat à sa caisse d'Assurance Maladie et conserve le volet 3. En cas d'arrêt de travail, il adresse le volet 4, intitulé « certificat d'arrêt de travail » à son employeur.
Critères de l'accident de travail Pour être qualifié d'accident du travail, l'événement doit réunir plusieurs critères :
Un accident ayant lieu pendant la suspension du contrat de travail (grève, congés, etc.) n'est pas considéré comme lié au travail. L'accident de trajet doit avoir lieu pendant l'aller-retour entre le lieu du travail et :
En cas d'arrêt de travail, le médecin délivre un certificat d'arrêt de travail, à remettre à l'employeur du patient. Certaines autres démarches sont parfois nécessaires :
Extraits de la législationCode de la sécurité sociale Références
Classification
Dernière mise à jour: 11/08/2014 Toutes les informations indiquées sur le site certifme.cluster015.ovh.net sont données à titre indicatif, et sont susceptibles d’évoluer. Par ailleurs, les renseignements figurant sur le site certifme.cluster015.ovh.net ne sont pas exhaustifs. Ils sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne. Plus d'informations dans notre rubrique "à propos.." |
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